How Diversity and Belonging Fuel Innovation

Andrea Robb分享了我们如何通过培养多元化团队的归属感文化来鼓励持续学习和更大的创新的见解

众所周知，多元化团队在业务中的表现优于同质团队。但是，一旦你拥有了多元化的团队，你如何支持他们的持续增长和创新？最后，这是通过培养团队中的人的归属感，根据Andrea Robb的说法。当我们觉得自己有归属感时，我们更愿意冒险，学习新技能，并最终做到最好。建立归属感文化是我们所有人都需要承担责任的事情，而不仅仅是经理或人力资源人员。

关于演讲者

Andrea Robb是Autodesk的人员，文化和多样性副总裁，目前是Andrea Robb Consulting的负责人。她拥有心理学、神经科学和教育学的背景，在过去的 25 年里，她几乎参与了人际关系的各个方面，从招聘和运营到分析、学习和组织发展。

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